פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הי, אם עבדתי אצל בעל-חנות 3 משמרות בלבד ואחר כך עזבתי. והוא ביצע הלנת שכר של שבועיים ולבסוף שילם לי פחות ממה שהיה מגיע לי (כ-24 ש"ח לשעה) ותבעתי אותו בבית הדין לעבודה. וכאשר באתי עם כתב התביעה כדי למסור לו, אתמול. הוא אמר שהוא רוצה להתפשר וישלם לי הכל. מכיון שאפילו תלוש משכורת הוא לא הוציא לי היום הוא טען שביקש את התלוש מהרו"ח ושעבדתי לפי חישוביו שעה פחות ממה שאמרתי. לי הוא נראה רמאי גמור.(איך הוא יודע את השעות אם אין לו תלוש לדבריו?) בכמה כסף כדאי להתפשר איתו ? (תבעתי אותו על 92 ש"ח הפרש פלוס הלנת שכר) בהנחה שגם לא לתת תלוש זוהי עבירה על החוק. או שעדיף להתפשר בבית המשפט ולהגיע למשפט? אני מעונינת שהוא ישלם כמה שיותר כיון שלפני כמה שנים עשה לי את אותו הדבר. איפה הוא ישלם לי יותר כסף? בבית המשפט או נגיד 200% ממה שהיה צריך לשלם?

שלום רונית

תמיד מוטב להתפשר ולא לשאוף למלחמות מיותרות, ארוכות ושואבות אנרגיה. תתפשרי מול המעסיק ותדאגי לקבל ממנו את כל מה שמגיע לך + הוצאות משפט שהיו לך.

בהצלחה