x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/12/2017 14:19
01/01/2018 07:45
שלום שיר
התשובה פשוטה יחסית והחוק קובע כי כל עוד לעובדת יש ימי חופשה צבורים, למעסיק מותר לקבוע את מועדי החופשה הגם שהמדובר על חופשה שהוא יוזם בתאריכים שנוחים לו.
בהצלחה
התשובה פשוטה יחסית והחוק קובע כי כל עוד לעובדת יש ימי חופשה צבורים, למעסיק מותר לקבוע את מועדי החופשה הגם שהמדובר על חופשה שהוא יוזם בתאריכים שנוחים לו.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ימי חופשה - שאלה לעו"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
