פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום ותודה מראש על התשובה.
אני עובד בחברה שבה מלכתחילה חוזה העסקה הוא ל5 שנים. לאחר 5 שנים החברה מחליטה אם עובד זכאי לקבל קביעות או לפטר אותו. לאחרונה סיימנו (אני ועוד כ30 עובדים) את חוזה העסקה שלנו בחברה. משום מה רק אני הוזמנתי לשימוע למרות הערכות עובד טובות ונאמר לי בשימוע, שלא הוחלט מה עתידם של כל שאר העובדים ומה שנחליט יכלול גם אותי. יש לציין שאין שום דבר לא מקצועי שעשיתי שגרם לחברה לקרוא לי לשימוע אלא רק מפני שהסתיים לי החוזה. היום שבועיים אחרי השימוע האריכו לכל העובדים הזמניים את החוזה לעוד חצי שנה עד שיוחלט מה עתידם בחברה ואילו לי (ורק לי) לא אישרו המשך העסקה. אני לא רואה שום סיבה מוצדקת למה עשו זאת ואני שוב אחזור ואומר שבשימוע אמרו לי שמה שיוחלט עם שאר העובדים יחול גם עלי. שאלתי היא האם אני יכול להגיש תביעה לעיכוב / ביטול הגזרה?