x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/12/2017 11:34
שלום שיבלי
לכל עובדת שילדה שמורה הזכות להתפטר לצורך טיפול בילד כל עוד לא מלאו לילד 9 חודשים. על מנת להתפטר כאמור, יש להגיש מכתב התפטרות למעסיק ולציין כי סיבת ההתפטרות הנה טיפול בילד. יש לתת הודעה מוקדמת למעסיק בכל מקרה, בהתאם לוותק שלך במקום העבודה ולפי החוק.
בהצלחה
לכל עובדת שילדה שמורה הזכות להתפטר לצורך טיפול בילד כל עוד לא מלאו לילד 9 חודשים. על מנת להתפטר כאמור, יש להגיש מכתב התפטרות למעסיק ולציין כי סיבת ההתפטרות הנה טיפול בילד. יש לתת הודעה מוקדמת למעסיק בכל מקרה, בהתאם לוותק שלך במקום העבודה ולפי החוק.
בהצלחה
22/12/2017 13:27
24/12/2017 11:34
שלום שיבלי
לכל עובדת שילדה שמורה הזכות להתפטר לצורך טיפול בילד כל עוד לא מלאו לילד 9 חודשים. על מנת להתפטר כאמור, יש להגיש מכתב התפטרות למעסיק ולציין כי סיבת ההתפטרות הנה טיפול בילד. יש לתת הודעה מוקדמת למעסיק בכל מקרה, בהתאם לוותק שלך במקום העבודה ולפי החוק.
בהצלחה
לכל עובדת שילדה שמורה הזכות להתפטר לצורך טיפול בילד כל עוד לא מלאו לילד 9 חודשים. על מנת להתפטר כאמור, יש להגיש מכתב התפטרות למעסיק ולציין כי סיבת ההתפטרות הנה טיפול בילד. יש לתת הודעה מוקדמת למעסיק בכל מקרה, בהתאם לוותק שלך במקום העבודה ולפי החוק.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
