x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/12/2017 21:37
היי,
במקום העבודה שאני עובדת בו הוחלף מנהל הסניף.
חשוב לציין שהמקום הוא זכיינות,
והזכיין עדיין נשאר אך מנהל הסניף הוחלף.
ידוע לי על חוק שבמידה ומתחלפים הבעלים מותר להתפטר עד חצי שנה , והעובד זכאי לקבל את מלוא הפיצויים כמו במצב של פיטורים .
רציתי לדעת אם המקרה הזה נכון גם כאן, למרות שלא התחלף הזכיין אבל המנהל הישיר זה שכן היה המנהל ביום ביום.
תודה רבה .
במקום העבודה שאני עובדת בו הוחלף מנהל הסניף.
חשוב לציין שהמקום הוא זכיינות,
והזכיין עדיין נשאר אך מנהל הסניף הוחלף.
ידוע לי על חוק שבמידה ומתחלפים הבעלים מותר להתפטר עד חצי שנה , והעובד זכאי לקבל את מלוא הפיצויים כמו במצב של פיטורים .
רציתי לדעת אם המקרה הזה נכון גם כאן, למרות שלא התחלף הזכיין אבל המנהל הישיר זה שכן היה המנהל ביום ביום.
תודה רבה .
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה לעורך דין מומחה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
