פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לך

יש באתר זה כתבה המסבירה על רצף הזכויות בעת חילופי מעסיקים. בהנחה שאת נשארת לעבוד באותו מקום עבודה והמעסיק מתחלף, בהחלט מומלץ לקרוא את הכתבה שתיתן מענה לכל שאלותיך.

לגבי הזכות לקבל דמי לידה - זאת זאת לא תושפע כתוצאה מחילופי מעסיקים.

בהצלחה

שלום.
אני עובדת עם ותק של שנים רבות. כ10 שנים. צפויה לעבור למעסיק אחר בחודש 8 או 9 להריון. ככל הנראה שאני אתפטר לטובת ההעברה למעסיק אחר.
האם יש פגיעה בזכויותי בקבלת דמי לידה?
האם יש פגיעה בזכויותיי בהמשך הפרשות לקופות גמך מכל סוג על ידי המעסיק החדש? כמו קופות גמל לתגמולים, קצבה, פיצויים לחופשה או דמי מחלה, קרנות פנסיה וקרן השתלמות.

האם משך הזמן שהמעסיק החדש ישלם את הנל יהיה קטן יותר כי לא יהיה לי ותק ?

האם אני עלולה לא לקבל דמי לידה בשל המעבר או שאין כל בעיה לעבור מעסיק ולקבל דמי לידה

לאיזה החזרים כספיים אני יכולה לדרוש מהמעסיק ממנו אני מתפטרת בשל העובדה שאני מתפטרת בהריון עם ותק רב?