פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב

אשמח לייעוץ,

אני עובדת בגן פרטי לפני תחילת השנה סוכם עם המנהלת משרה 70 אחוז בשל שיקולים של הרשמה פחותה של הילדים ועוד הוחלט על דעת עצמה ללא הסכמתי ואישורי לקצץ במשרה שלי ל50 אחוז משרה ואף קיבלתי הסכם חדש חתום על ידה. וגם אז התנגדתי והוחלט טחרי החגים שארד לחצי משרה אך בנתיים הצתרפו ילדים וכעת בלי דיבורים פשוט אני ממשיכה להגיע ב10 לפי בקשת ההנהלה.

שאלתי היא כזו אני התקשרתי לעבודה אמרתי שאינני מרגישה טוב בגלל שאתמול אילצו אותי להגיע לעבודה להחליף מישהי במשרה מלאה.

ביקשתי להגיע היום מאוחר יותר ב12 (לפי חוק ולפיהחוזה החדש והחתום בו רשום במפורש שהחל מ1.9.17 המשרה תהיה 12 עד 4 ).

שאלתי האם חוקי כרגע לחייב אותי להגיע ב12? על אף שאני לא מרגישה טוב ועל אף שישנו חוזה ? האם מותר למנהלת לשחק איתי ככה בשעות ובזמנים לפי הנוחיות שלה?