חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

דיני עבודה - יעוץ נדרש

ניב

06/12/2017 15:18

מעשה בחברה שמעסיקה טכנאיי שטח. בזמן העבודה נעשה שימוש רציף בטלפון נייד לצורך קבלת וסגירת משימות באמצעות אפליקציה + תקשורת בין הטכנאי ללקוחות.

לטענת החברה המעסיקה, החזרת "הטלפון של החברה”, מזכה את העובד ב100 ש"ח ברוטו בתלוש המשכורת, ”בגין השתתפות החברה באחזקת מכשיר טלפון נייד פרטי"‬

שמח ומרוצה, בחרתי להחזיר את המכשיר לחברה, ורכשתי מכשיר טלפון שישמש אותי לצורכי העבודה.
לאחר מספר חודשים, בהם קיבלתי את הסכום הנ"ל מדי חודש בתלוש המשכורת, נאמר לי לפתע כי איני זכאי להשתתפות באחזקת המכשיר, כיוון שהתגלה שהחזרתי לחברה רק את המכשיר, הברזל, ולא את כרטיס הסים (הקו).

במכתב עדכון תנאי העסקה לאחר החזרת המכשיר נכתב במפורש: "‫הנך זכאי לתשלום...בגין השתתפות החברה באחזקת מכשיר טלפון נייד פרטי"

בנוסף, מייל מנציג משאבי האנוש מוסיף "החזרת את הטלפון של החברה... ולכן אתה זכאי לתשלום"

לא קיים כל אזכור למילה קו טלפון או סים.

מה דעתכם?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דיני עבודה - יעוץ נדרש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה