x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/12/2017 21:41
שנה שעברה התחלתי לעבוד אחרי חודש וקצת סיפרתי למעסיק שאני בהריון הסניף שניכנסתי עליו הייה אוטלט והייה ליפני סגירה עבדתי שמה חצי שנה אפילו יותר אמרו שיעבירו את כולם לסניפים אחרים באזור את כולם העבירו ולי אמרו שאין מקום יותר ונתנו לי מכתב שבוא נאמר שאין מקום בסניפים האחרים למורות שמכניסים קודם את הותיקים יותר ואז את החדשים ובמקרה שלי הכניסו לסניפים אחרים גם את אלה שהגיעו אחרי בהרבה ומצאתי את עצמי חודשים וחצי כמעט שלוש בבית ללא עבודה עד סוף ההריון שלי ואפחד גם לא רצה לקבל אישה בהריון בחודש 7 לאף עבודה מה עושים בדבר כזה ?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורין שלא כדין - הלא כן? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
