פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, קצת ארוך מקווה שאצליח להסביר את במקרה.
אחותי צריכה לחזור מחופשת לידה ב 18.12, היא עובדת כמטפלת במעון של משרד התמ"ת כמעט כבר 4 שנים. העניין הוא שהיא אמורה לחזור ולפתוח קבוצת תינוקות. מנהלות מעון מיישובים סמוכים שמעו על כך ופנו למועצה, וטענו שלהם יש חוסר במעון במטפלות. המנהלת של אחותי אמרה שייתכן ויעבירו אותה כי יש צורך.

אחותי חתמה על חוזה ולא מופיע משהו כזה או בסגנון שמתיר את העברה שלה למעון אחר בלי לשאול אותה. אשמח לדעת אם ישנו חוק שמגן על אחותי או משהו בסגנון.

תודה רבה

שלום כנרת

החוק מגן על אחותך מפני הרעה בתנאי העסקתה ואם תדרש לעבור לעבוד במקום אחר ותרגיש כי המדובר על הרעה מוחשית בתנאיה, היא תוכל לזכות להגנה חוקית ולמנוע את העברתה מהמעון בוא היא עובדת. בכל מקרה, אם תגיעה למצב כזה יש לפנות להתייעצות עם עורך דין.

בהצלחה