{if 0} {/if}

שאלה בנושא RE: חזרה לעבודה אחרי חל"ד ועוד... - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: חזרה לעבודה אחרי חל"ד ועוד... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/11/2017 12:56
שלום פולינה

החוק בישראל קובע של המעסיק להחזיר עובדת לאותה משרה ולאותו תפקיד בתום חופשת הלידה שלה. כמו כן, החוק מגן על העובדת מפני פיטורים למשך 60 ימים לפחות.

בהצלחה
21/11/2017 06:17
חברתי עובדת בעסק שהינו עסק משפחתי ועתידה לצאת לחופשת לידה בקרוב.
לפני כשבוע נתבשר בעל העסק כי הינו חולה במחלה קשה ולפיכך, החליט כי ייסגור בהדרגתיות את החברה.
בשיחה (אשר יזמה חברתי על מנת להתעניין בשלומו של בעל החברה) נאמר לה שככל הנראה, לא יזדקקו לשירותיה לאחר שתצא לחופשת הלידה.

לפי הידוע לשתינו, מעסיק אשר לא יעסיק עובד שחזרה מחופשת לידה מחוייב בתשלום פיצויים.

האם גם במקרה המתואר היא תהיה זכאית לפיצויים?
כיצד מחושבים הפיצויים(היא עובדת במקום כשנה)?

אודה לתשובה
21/11/2017 12:56
שלום פולינה

החוק בישראל קובע של המעסיק להחזיר עובדת לאותה משרה ולאותו תפקיד בתום חופשת הלידה שלה. כמו כן, החוק מגן על העובדת מפני פיטורים למשך 60 ימים לפחות.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: חזרה לעבודה אחרי חל"ד ועוד... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!