פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שאלתי בפורום אחר או אפילו 2 פורומים כולל פייסבוק ואף אחד לא יודע לענות לי. מקווה שאצלכם אקבל תשובה רצינית...

אני עובדת 9 שנים בחנות גליק ובמשך כל השנים כאשר פדיתי את ימי החופשה שנצברו לי שולם לי לפי 8 שעות ליום חופשה כפול השכר השעתי שלי. ובאוגוסט ואוקטובר פדיתי עוד ימים וההנהלה החליטה לפדות לפי 170 שח ליום חופשה באוקטובר ו216 ליום חופשה באוגוסט מבלי לידע אותי. כשהתקשרתי להתלונן נאמר לי שבמשך כל 9 השנים נתנו לי בטעות יותר . יש לציין שאין לי חוזה עבודה ומעולם לא היה. וכרגע אני בהריון והם מנצלים את מצבי כדי להרע לי את התנאים. האם זה חוקי?