x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/11/2017 11:52
היי, בחודש א ובחודש ב קיבלתי יום מחלה ויום חופש לצבירה על כל חודש, לפי החוזה משלמים לי מלא מהיום השני למחלה.
בחודש ג יצאתי ליומיים מחלה והורידו לי יום חופש אחד ויומיים מחלה כאשר בפועל נעדרתי יומיים בלבד, הטענה של החברה היא שיצאתי ליומיים מחלה והורידו לי יומיים מחלה אך בגלל שהיום הראשון אני לא זכאי לתשלום אז הוריד לי גם יום חופש.
אשמח לדעת האם המצב תקין?
בחודש ג יצאתי ליומיים מחלה והורידו לי יום חופש אחד ויומיים מחלה כאשר בפועל נעדרתי יומיים בלבד, הטענה של החברה היא שיצאתי ליומיים מחלה והורידו לי יומיים מחלה אך בגלל שהיום הראשון אני לא זכאי לתשלום אז הוריד לי גם יום חופש.
אשמח לדעת האם המצב תקין?
19/11/2017 12:21
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הורדת יום חופש על יום מחלה?! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
