x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/11/2017 07:53
שלום ימית
תחת אחריותה של העובדת לעדכן את המעסיק במקרה של הארכת חופשת הלידה. מעבר לכך איני מוצא כל בעיה חוקית שעולה מהדברים שכתבת.
בהצלחה
תחת אחריותה של העובדת לעדכן את המעסיק במקרה של הארכת חופשת הלידה. מעבר לכך איני מוצא כל בעיה חוקית שעולה מהדברים שכתבת.
בהצלחה
14/11/2017 20:52
לא ידעתי שיש זמן מוגבל לקבל דמי אבטלה מסתבר שחסר לי חודש בשביל להיות זכאית . יצאתי לחופשת לידה ואפחד מהעבודה לא יצר עמי קשר לוודא אם אני חוזרת לעבוד או שאני מאריכה את חופשת הלידה יצא שהתפטרתי לאחר כמעט 9 חודשים מהלידה . היום מביטוח לאומי נאמר לי שאם המעסיק יתן לי מכתב על ח״לת וישלם עלי חודשים לביטוח לאומי אהיה זכאית לדמי האבטלה . האם זה נהוג לעשות את זה אצל מעסיקים האם אוכל לנגן או להתלונן על שאף אחד לא יצר איתי קשר ממשאבי האנוש ולא אמר לי את זכויותי ?
15/11/2017 07:53
שלום ימית
תחת אחריותה של העובדת לעדכן את המעסיק במקרה של הארכת חופשת הלידה. מעבר לכך איני מוצא כל בעיה חוקית שעולה מהדברים שכתבת.
בהצלחה
תחת אחריותה של העובדת לעדכן את המעסיק במקרה של הארכת חופשת הלידה. מעבר לכך איני מוצא כל בעיה חוקית שעולה מהדברים שכתבת.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: לא ידעתי את הזכויות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
