פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום אבי

עדכון שכר המינימום מחייב את המעסיק לשלם לכל אחד מעובדיו שכר שאינו פחות מאשר שכר המינימום בכל מקרה וללא תנאי. מעבר לכך, אין למעסיק כל חובה חוקית חדשה מעבר להתחייבויות חוזיות הקיימות כלפיך.

בהצלחה

שאלה : אני עובד במפעל גדול ומוכר מאוד . כ- 3.5 שנים . לאחרונה עבר בקריאה שלילית בכנסת ישראל חוק שכר מינימום שיעמוד על כ – 5300 החל מחודש דצמבר 2017 . אני כיום משתכר כ – 5250 שקלים . השאלה היא מעבר להתאמת שכר של 5300 שקלים . האם כל התוספות שכר שקיבלתי לפי הסכמי שכר המעסיק חייב לשלם לי ? לדוגמא : הגעתי למפעל בשנת 2014 עם שכר התחלתי של 4800 שקל . ונכון לעכשיו הפרש תוספות השכר שלי עומדות על סך של 450 שקלים . המעסיק חייב לעמוד בהסכם רטרואקטיבית ולהשלים לי את ההפרש ? מעבר לשכר 5300 ? האם יש כאן הלנה או עבירה מצד המעסיק ? תודה אבי