x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/11/2017 17:24
בחוזה שבן זוגי צריך לחתום עליו בעבודה יש סעיף קנסות בסעיף זה רשום שבגין פרישה מעבודה לפני סוף שנת הלימודים ייקנס העובד ב7000 ש"ח. עכשיו מדובר על עובד שעתי שאיננו עובד במשרה מלאה. האם הסעיף חוקי ומותר להם לקנוס ככה משכורת של עובד? יש בנוסף טבלה המפרטת פיצויים נוספים (הגבוהים מערך שעת עבודה) למקום עבודה במקרה של איחורים \ חוסר לויאליות ואי הגשת דוחות . הייתכן הדבר ולמקום עבודה מותר להוריד שכר שעתי ?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התחייבות לעבודה וקנס יציאה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
