פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: צריך לתת למעסיק גישה למייל? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: צריך לתת למעסיק גישה למייל? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/11/2017 09:11
שלום רונן

למעסיק יש זכות לבקש הכל ומצד שני, אין לו זכות לקבל גישה לתיבת המייל האישית שלך, גם אם שימשה אותך לצורכי עבודה. אם ישנן חלופות דוא"ל הרלוונטיות למקום העבודה, אתה יכול לשלוח אותן מהמייל שלך לכל תיבת מייל של המעסיק וכך יהיה למעסיק עותק של כל מה שמעניין אותו.

בהצלחה
31/10/2017 18:39
האם המעסיק יכול להשתמש לי במייל לאחר התפטרותי?

האם אני מחוייב לתת לו גישה למייל? הוא כעת מבקש את הגישה למייל כי יש לי שם כל מיני קבצים והתכתבויות עם לקוחות.

ועל הדרך הוסיף שברגע שיהיה לו גישה למייל הוא ינטרל אותי ממנו.

אציין שיש לי שם התכתבויות איתו וכל מיני דו"חות שאני צריך.

אני מנגד אמרתי לו שאני מוכן להעביר לו את כל מה שהוא צריך, רק לא לתת גישה ישירה למייל.

בגדול יש לו את אותם קבצים גם אצלו. יש לציין שהמייל נפתח בGMAIL ואיתו התכתבתי עם לקוחות.

אשמח לתשובה בהקדם!
תודה מראש.
01/11/2017 09:11
שלום רונן

למעסיק יש זכות לבקש הכל ומצד שני, אין לו זכות לקבל גישה לתיבת המייל האישית שלך, גם אם שימשה אותך לצורכי עבודה. אם ישנן חלופות דוא"ל הרלוונטיות למקום העבודה, אתה יכול לשלוח אותן מהמייל שלך לכל תיבת מייל של המעסיק וכך יהיה למעסיק עותק של כל מה שמעניין אותו.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: צריך לתת למעסיק גישה למייל? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ