x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/10/2017 21:56
התחלתי בספטמבר 2 עבוודות חדשות שבן אני מרוויחה בערך פי 2 מהעבודה בה עבדתי בחודשים האחרונים
קיבלתי תלוש שכר 1 על החודש ה 9 אבל לפני שבוע וחצי(הייתי שבוע 32) הרופאה אמרה לי לצאת לשמירת הריון.
הבנתי שכרגע אני לא עושה כלום ולא פודה ימי מחלה אלא יושבת רק חודש שלם בבית ורק אחרי זה מתחילה הבירוקרטיה?
האם אקבל בשמירה וגם לאחר מכן בחופשת לידה לפני ממוצ 3 חודשים אחרונים שעבדתי? כי אם לא היה שמירה הייתי מקבלת שכר יותר גבוה...
קיבלתי תלוש שכר 1 על החודש ה 9 אבל לפני שבוע וחצי(הייתי שבוע 32) הרופאה אמרה לי לצאת לשמירת הריון.
הבנתי שכרגע אני לא עושה כלום ולא פודה ימי מחלה אלא יושבת רק חודש שלם בבית ורק אחרי זה מתחילה הבירוקרטיה?
האם אקבל בשמירה וגם לאחר מכן בחופשת לידה לפני ממוצ 3 חודשים אחרונים שעבדתי? כי אם לא היה שמירה הייתי מקבלת שכר יותר גבוה...
24/10/2017 07:54
שלום דניאל
אכן, דמי הלידה יחושבו לפי ממוצע של 3 משכורות אחרונות שלך. הריון קל.
בהצלחה
אכן, דמי הלידה יחושבו לפי ממוצע של 3 משכורות אחרונות שלך. הריון קל.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה - לעורך הדין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
