{if 0} {/if}

שאלה בנושא שאלות לבירור הזכויות שלי - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
שאלות לבירור הזכויות שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/10/2017 21:55
כמה שאלות:
אם אני מתפטרת בסיום חופשת הלידה שלי לטובת גידול הילדה ורוצה אחר כך לחתום אבטלה, תקופת ההמתנה מתחילה מסיים חופשת הלידה, נכון?
האם התפטרות לפני סיום חופשת הלידה מקדימה את תחילת תקופת ההמתנה?
וגם - האם בזמן ההמתנה של 90 הימים אני גם צריכה להתייצב בלשכה?
אם העבודה היא עבודה משרדית בשעות 9 עד 17 וכבר יש מישהי שמחליפה אותי במשרד ויצאתי לחופשת הלידה בידיעה שאני לא רוצה לחזור למשרה הזאת (גם המעסיק מודע לכך), עדיין ניתן לבקש מביטוח לאומי לבטל את תקופת ההמתנה לדמי אבטלה? יש טיעון שקשור לשעות העבודה אולי?

תודה
24/10/2017 07:57
שלום שרונה

90 הימים נספרים ממועד תום יחסי עובד מעביד. תוכלי בכל מקרה לפנות אל המוסד לביטוח לאומי בכתב ולבקש לבטל או לקצר את תקופת ההמתנה. ברוב המקרים שנשלח על ידי האם מכתב כאמור למוסד לביטוח לאומי, לאחר התפטרות לצורך טיפול בילד, יש התחשבות מצד פקידי המוסד.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלות לבירור הזכויות שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!