x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/10/2017 18:21
אישה בחודש שמיני להריון שהיתה אצל רופא תעסוקתי והוא החליט באופן חד משמעתי שאינה יכולה להמשיך לעבוד בתור מלצרית.
הקניקולוגית לא מוציאה שמירת הריון כי הסיבה כביכול אינה רפואית.
מה אפשר לעשות?
שום מקום לא ייקבל אישה בחודש שמיני לעבודה זמנית.
הקניקולוגית לא מוציאה שמירת הריון כי הסיבה כביכול אינה רפואית.
מה אפשר לעשות?
שום מקום לא ייקבל אישה בחודש שמיני לעבודה זמנית.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ייעוץ מעורך דין בבקשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
