x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/10/2017 17:56
שלום יעל
המדובר על הפרת חוזה ואם תוכלי להוכיח שנגרם לך נזק כלכלי מוחשי, יש לך עילה לתביעה בשל הפרת החוזה מולך.
בהצלחה
המדובר על הפרת חוזה ואם תוכלי להוכיח שנגרם לך נזק כלכלי מוחשי, יש לך עילה לתביעה בשל הפרת החוזה מולך.
בהצלחה
18/10/2017 14:52
היי!!
התקבלתי לעבודה במשרד ממשלתי וחתמתי על חוזה דרך כוח אדם. התפטרתי מהעבודה שהיתה לי על מנת להתחיל בעבודה החדשה וביום הראשון לפני שהגעתי הודיעו לי שהם ויתרו ושהם לא מעוניינים להעסיק אותי.
זה חוקי? יש לי מה לעשות בעיניין הזה?
תודה מראש
התקבלתי לעבודה במשרד ממשלתי וחתמתי על חוזה דרך כוח אדם. התפטרתי מהעבודה שהיתה לי על מנת להתחיל בעבודה החדשה וביום הראשון לפני שהגעתי הודיעו לי שהם ויתרו ושהם לא מעוניינים להעסיק אותי.
זה חוקי? יש לי מה לעשות בעיניין הזה?
תודה מראש
18/10/2017 17:56
שלום יעל
המדובר על הפרת חוזה ואם תוכלי להוכיח שנגרם לך נזק כלכלי מוחשי, יש לך עילה לתביעה בשל הפרת החוזה מולך.
בהצלחה
המדובר על הפרת חוזה ואם תוכלי להוכיח שנגרם לך נזק כלכלי מוחשי, יש לך עילה לתביעה בשל הפרת החוזה מולך.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: זה חוקי או לא? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
