פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום אושרית

בעיה. על מנת שלאחותך תהיה עילת תביעה בשל הפרת חוזה, היא צריכה להוכיח שהיה חוזה ושביטולו החד צדדי גרם לה לנזק מוחשי ובר הוכחה. מוטב לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני על מנת להכריע האם אכן יש עילה לתביעה במקרה הזה. בכל מקרה, רצוי להתחיל לחפש עבודה חדשה כמובן.

בהצלחה

אחותי התקבלה לעבודה בסוכנות לתקופה של חצי שנה עם אופציה להארכה היא סיכמה עם הסוכנות שהיא תתחיל ב1/9 כי היא צריכה לעזוב את העבודה הקודמת ולתת להם חודש ב3/9היא הגיעה לעבודה החדשה (1/9 יצא יום שישי) ואז הודיעו לה שאין תקציב ולכל זה מבוטל והם יעדכנו אותה בהמשך כל שבוע אחותי מתקשרת והם טוענים שאין חדש (אמא לארבעה ילדים עזבה את העבודה הקודמת בשביל העבודה בסוכנות) יוצא בנתיים שהיא בבית פיספסה את העבודה הקודמת והם טוענים שבעיה שלה שהיא עזבה שם לצערי חוץ מהתכתבויות אין לה חוזה או משהו השאלה אם זה מותר להם ככה לבטל אותה פתאום?