פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אתמול פוטרתי מהעבודה שהתחלתי לפני כ 3 חודשים. עשו לי שימוע וכך הטענות
1.לא עשו לך חפיפה בהתאם לציפיות.
2. את אמא לתינוקת ונעדרת כמויות בכלל מחלת ילד.
הסברתי להם שהבת שלי בת שנתיים חלתה בדלקת ראות 3 פעמים וזה דבר שלא צפיתי. ואני מודעת למצב. ואם זאת אני מגיע ימי שישי נשארת שעות נוספות עושה מקסימום.
הוא המשיך ואמר שזה לא מעניין אותו ואם היה אכפת לי מהעבודה הייתי צריכה לבדוק אמא אבא מטפלת גם עם זה יעלה לי יותר ממה שאני מרוויחה! הייתי בשוק האמת אבל אמרתי לו שאני מבטיחה שאמצע מטפלת שתלווה אותי בימי חרום. אז הוא אמר "את מפוטרת בזה הרגע כי אם הגעת למצב של שימוע ולא עשית את המקסימום לפני את לא ראויה להישאר במערכת"

לא ידעתי איך לבלוע את ההשפלה והעלבון.

אני מאתמול חסרת מנוחה. אני אם חד הורית ל2 בנות .
האם זה חוקי הגישה? הפיטורים? תעזרו לי להבין בבקשה.