פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום דניאלה

1. כל עוד יש לך ימי מחלה צבורים, לא.
2. יכול להיות שכן.
3. רצוי להתנהל מול המעסיק בכתב.
4. בכל מקרה זה לא תביעות קטנות. תביעה נגד מעסיק צריכה להיות מוגשת בבית הדין לעבודה. ניתן לעשות זאת לבד או באמצעות עורך דין.

בהצלחה

ערב טוב ותודה מראש לעונים.

בעקבות העבודה שלי ניהיה לי בעייה בברך וקיבלתי אישור מחלה מהרופא לחודשיים.

על החודש הראשון קיבלתי תשלום מהמעסיק אבל על החודש השני הוא החליט שהוא לא משלם לי.

כששאלתי את החשבת שכר למה לא קיבלתי את הכסף היא אמרה שהוא לא אישר לי את הסיק שהרופא נתן ושאדבר עם הבן שלו שאחראי על הדברים הללו.

הבן שלו כבר שלושה ימים סוחב אותי בטלפונים אומר שיבדוק לי ולא חוזר אלי וככה חוזר כל יום.

אציין שיש לי מספיק מצבור של ימי מחלה מכיוון שאני עובדת אצלו שש שנים וכמעט אף פעם לא השתמשתי בחופשת מחלה.
אציין גם שהאישורי מחלה לא ניתנו חודשיים בפעם אחת אלא כל פעם הרופאה נתנה לי עוד אישור וכמובן שהתאריכים היו עוקבים.

יש לי מספר שאלות

1. מותר לבעל הבית להחליט שהוא לא משלם לי את הימי מחלה האלה?

2. אפשר לתבוע אותו על זה?

3. אני חייבת לקבל תשובה ממנו למה הוא לא שילם או שאפשר פשוט ללכת ולתבוע?

4. במידה וזה מגיע לתביעה איך עושים את זה? ע"י עורך דין או פשוט ללכת לתביעות קטנות?

שוב תודה!