x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/10/2017 16:59
שלום יובל
אם לא קיבלת את שכרך עד ה-9 לחודש המדובר על הלנת שכר ואין זה משנה מה הסיבה לאי התשלום.
בהצלחה
אם לא קיבלת את שכרך עד ה-9 לחודש המדובר על הלנת שכר ואין זה משנה מה הסיבה לאי התשלום.
בהצלחה
15/10/2017 15:09
בעקבות טעות של החברה היה חוסר של 33 שעות בתלוש וקיבלתי פחות במשכורת, בירור עם החברה הוביל לתיקון המצב אך בגלל החג אנחנו כרגע ב15 לחודש והמשכורת לא תיכנס (לטענתם כמובן) עד שלושה ימים מהיום. בנוסף נאמר לי שהחודש רק 70 אחוז מהסכום יכנס, ובתלוש הבא הוא יקוזז לי ויכנס לי הסכום המלא מחדש.
לא בקי אבל האם יש הלנת שכר? ומה ניתן לעשות?
לא בקי אבל האם יש הלנת שכר? ומה ניתן לעשות?
15/10/2017 16:59
שלום יובל
אם לא קיבלת את שכרך עד ה-9 לחודש המדובר על הלנת שכר ואין זה משנה מה הסיבה לאי התשלום.
בהצלחה
אם לא קיבלת את שכרך עד ה-9 לחודש המדובר על הלנת שכר ואין זה משנה מה הסיבה לאי התשלום.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: מניח שזה לא תקין... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
