פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא הרעת תנאים במקום עבודתי - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
הרעת תנאים במקום עבודתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/10/2017 18:27
עבדתי כשכירה במקום עבודה בתחום היופי . נאמר לי בתחילת עבודתי שאקבל שכר מינימום התחלתי 27 שח והחזר עבור נסיעות ותגמולים - בונוסים עבור מוצרים שמכרתי .
כשהתחלתי לעבוד עבדתי באמצע החודש עד לסופו והתחלתי חודש חדש לעבוד עד אמצע החודש . במהלך עבודתי קיבלתי הערות דורסניות מצד המעסיקה שלי על עבודתי ליד לקוחות .
נאלצתי לעבור בחינה בשביל להתקבל לעבודה ועברתי במידה רבה הובטח לי על ידי בעלת המקום שתינתן לי משרה מלאה שלאחר חודש יעלה שכרי ועוד הבטחות שווא אחרי חודש ושבוע שנאמר לי שלא מחפשת עוד עובדות המשיכה להעסיק עוד עובדות במקביל וליפגום את עבודתי משמעותית בהרעת תנאים כל מה שהובטח פשוט ניגזל ממני השכר שולם עוקב בטענה שבעלה בחול ועוד שלל סיפורים השעות לא שולמו על פי מה שעבדתי קיבלתי שכר מאוד נמוך ובנוסף 27 שקלים שהובטחו ניגזלו ושולם במקום שכר שעתי 26.88 נסיעות שולם נסיעה ליום בטענה שלא עבדתי כל החודש והיא משלמת על פי חוק חופשי חודשי נסיע ליום .
שלא נדבר על ההתחמקות מתשלום שכרי ועל הרעת תנאים ובנוסף התחמקות ממתן תלוש שכר ופיטורים ללא התראה מוקדמת .
וטענה שפוטרתי בגין זה שאני לא הגעתי לראיון עבודה הראשון וביטלתי עקב זה שאבא שלי נכנס לניתוח מעקפין ובעיות רפואיות במשפחתי ולכן החליטה לפטר אותי וליפגוע בפרנסתי .




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאים במקום עבודתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ