פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא אי הפרשה לפנסיה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
אי הפרשה לפנסיה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/10/2017 07:14
פורטל זכויות העובדים שלום,
שמי יובל אהובי, אני עובדת בחברה בע"מ מיוני 2016. ממרץ 2017 המעסיק שלי לא מפריש לי לפנסיה. בתלושי המשכורת נראים ניכויים לטובת קרן הפנסיה שלי, אך בפועל בדוחות הפנסיה ובאימות מאורע זה אכן נמצא כי המעביד עובר על החוק. אני רוצה להתפטר בתואנה כי נעשתה לי הרעת תנאים במקום העבודה ואני לא מעוניינת להמשיך לעבוד במקום בו עבריינות וניצול העובד מתאפשרת. אשמח לייעוץ מה אוכל לעשות. קרן הפנסיה שלי יצרה קשר עם המנכל והוא אמר להם לחכות קצת והכסף יכנס. אני עדיין לא מוכנה להמשיך לעבוד במקום כזה. אני בת 23 מתחילה ללמוד באוניברסיטה ולשכור עורך דין ולקדם תהליך ארוך מנשוא ובעיקר יקר לא מתאפשר לי. מה אוכל לעשות?
02/10/2017 10:56
שלום יובל

מאד לא מומלץ לקבל החלטה על התפטרות בשל הרעת תנאים מבלי להתייעץ קודם, באופן אישי, עם עורך דין. בכל מקרה, אם הדברים שציינת הנם בגדר עובדות מוגמרות מבחינתך, את יכולה לפנות בכת באל המעסיק ולדרוש את תיקון הרעת התנאים ותשלום מיידי של כל הסכומים שהיו צריכים להיות משולמים, ואם לא יעשה כן, תוכלי להתפטר בשל הרעת תנאי עבודה על כל המשתמע מכך.

שוב אדגיש, מומלץ בחום לפנות להתייעצות אישית עם עורך דין לפני קבלת החלטה כזאת ולא להסתמך על תשובה הניתנת במידע חלקי וחסר מעל גבי פורום באינטרנט.

בהצלחה וחג שמח




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אי הפרשה לפנסיה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ