x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/09/2017 19:11
27/09/2017 09:11
שלום קרן
אין הרבה מה לעשות לגבי השי לחג. ישנן דעות לכאן ולכן, ובכל מקרה אין תקדים של הגשת תביעה כנגד מעסיק בשל אי מתן מתנה לחגים לעובדת בחופשת לידה ואיני משוכנע שתביעה כזאת בכלל הגיונית וראויה.
גמר חתימה טובה
אין הרבה מה לעשות לגבי השי לחג. ישנן דעות לכאן ולכן, ובכל מקרה אין תקדים של הגשת תביעה כנגד מעסיק בשל אי מתן מתנה לחגים לעובדת בחופשת לידה ואיני משוכנע שתביעה כזאת בכלל הגיונית וראויה.
גמר חתימה טובה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אשמח לחוות דעת נוספת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
