x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/09/2017 09:30
ניסיתי למצוא תשובות בכל מקום אפשרי אשמח לקבל תשובה מקצועית...
אני עובדת בשני מקומות עבודה, במתכונת של משרה וחצי 3 משמרות לילה במקום אחד ועוד משרה מלאה בשעות היום במקום השני. במקום אחד יש לי מספיק ימי מחלה ובמקום אחד רק 10.
השאלה היא אם אני מחליטה לצאת אחרי סוכות לשבת על ימי מחלה שלי וישארו לי במקום אחד 3 ימים ללא ימי מחלה כי לא ישארו לי על חודש אוקטובר בעוד אני אמורה ללדת בנובמבר.
האם זה משהו שיפגע לי בדמי הלידה? האם יש השפעה לעובדה שלא סיימתי חודש קלנדרי מלא בחודש שלפני הלידה?
אני עובדת בשני מקומות עבודה, במתכונת של משרה וחצי 3 משמרות לילה במקום אחד ועוד משרה מלאה בשעות היום במקום השני. במקום אחד יש לי מספיק ימי מחלה ובמקום אחד רק 10.
השאלה היא אם אני מחליטה לצאת אחרי סוכות לשבת על ימי מחלה שלי וישארו לי במקום אחד 3 ימים ללא ימי מחלה כי לא ישארו לי על חודש אוקטובר בעוד אני אמורה ללדת בנובמבר.
האם זה משהו שיפגע לי בדמי הלידה? האם יש השפעה לעובדה שלא סיימתי חודש קלנדרי מלא בחודש שלפני הלידה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מחלה משפיעה על הדמי לידה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
