x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/09/2017 12:05
האם מותר לפטר עקב פרסום משרות בפייסבוק?
אני מידיי חודש הייתי מקבל למייל משרות לתפקידים בחברה שניתן לפרסם ולחפש מועמדים וקו"ח. עשו לי שיחת שימוע ואמרו לי למחוק מיד את המשרות מהרשתות החברתי\ות ושזה לא תקין ועשו עליי מעקב חצי שנה.
הם לא הודיעו לי שזה לא תקין ולמחוק . אלא בשיחת שימוע אמרו שזה לא תקין למחוק ויפטרו אותי.
הסברתי להם שזה כל מה שרום במייל ששלחו לי מידיי חודש וגם זה בסה"כ לטובת החברה.מה אפשר לעשות? מותר להם לפטר אותי בגלל דבר כזה? ובכלל לעקוב אחרי ???במיילים/רשתות החברתיות?
אני מידיי חודש הייתי מקבל למייל משרות לתפקידים בחברה שניתן לפרסם ולחפש מועמדים וקו"ח. עשו לי שיחת שימוע ואמרו לי למחוק מיד את המשרות מהרשתות החברתי\ות ושזה לא תקין ועשו עליי מעקב חצי שנה.
הם לא הודיעו לי שזה לא תקין ולמחוק . אלא בשיחת שימוע אמרו שזה לא תקין למחוק ויפטרו אותי.
הסברתי להם שזה כל מה שרום במייל ששלחו לי מידיי חודש וגם זה בסה"כ לטובת החברה.מה אפשר לעשות? מותר להם לפטר אותי בגלל דבר כזה? ובכלל לעקוב אחרי ???במיילים/רשתות החברתיות?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
