פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי, שאלה. במידה ואני מביאה החלפה חד פעמית למקום בו אני מדריכה פילאטיס באופן קבוע כעצמאית עם קבלות (מוציאה להם קבלה כל חודש). והמקום דורש ממני לשלם למחליפה. שהם ישלמו לי כרגיל ואני אשלם למחליפה.

מה המשמעות החוקית של זה? האם זה חוקי? מי נחשב המעסיק שלה? אם חס וחלילה היא מקבלת שריטה ומחליטה לתבוע, את מי היא תובעת? את המקום עצמו או את המדריכה שהיא החליפה? איך אני מתעדת את העובדה שאין בנינו יחסי עובד מעביד? האם אני צריכה לדרוש ממנה להציג לי שיש לה ביטוח אחריות מקצועית? במילים אחרות, מה האחריות שלי כלפיה? ואיך אני מבטחת את עצמי מבחינה חוקית בנושא? האם עליי לערוך איתה הסכמים לפניי?

תודה מראש!