x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/09/2017 10:04
שלום רב,
הגעתי לסיכום עם המעסיק לפיו תקופת העסקתי הסתיימה רשמית בראשון ליולי (על אף שאת מכתב ההתפטרות הגשתי השבוע).
מועד סיום ההעסקה הינו כארבעה חודשים לאחר הלידה.
בראשון באוקטובר יחלפו 90 מהיום האחרון בו הוגדרתי כעובדת.
האם אוכל לקבל דמי אבטלה החל מתאריך זה? האם עלי לגשת ללשכת התעסוקה לפני כן?
תודה מראש
הגעתי לסיכום עם המעסיק לפיו תקופת העסקתי הסתיימה רשמית בראשון ליולי (על אף שאת מכתב ההתפטרות הגשתי השבוע).
מועד סיום ההעסקה הינו כארבעה חודשים לאחר הלידה.
בראשון באוקטובר יחלפו 90 מהיום האחרון בו הוגדרתי כעובדת.
האם אוכל לקבל דמי אבטלה החל מתאריך זה? האם עלי לגשת ללשכת התעסוקה לפני כן?
תודה מראש
10/09/2017 12:35
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אוכל לקבל דמי אבטלה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
