פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא פיצוץ עם המעסיק - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
פיצוץ עם המעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/09/2017 13:38
אתמול התפוצצתי על המעסיק שלי אחרי שיותר מחודש הוא עצבני וצועק על כולם ומתייחס אלינו ממש רע. הוא התחיל להגיד לי שהוא התחשב בי שלקחתי חופש באוגוסט ועוד יום אחד בספטמבר ( לקחתי 3 ימים באוגוסט שבכלל לא ירדו לי מהחופשה כי השלמתי את השעות כמו שסיכמנו ובסוף עוד היו לי שעתיים נוספות) לגבי היום בספטמבר גם התכוונתי להשליםץ בקיצור תוך כדי ויכוח אמרתי לו שיפטר אותי.

בו במקום "עשה" לי שימוע. אתמול בערב כבר שלח לי את מכתב הפיטורים והיום הוא שלח לי תלוש מעודכן לחודש אוגוסט בו הוריד לי 500 שקל שהביא בתור שי לחג.

הוא יכול לעשות את זה מבחינה חוקית?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיצוץ עם המעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ