פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אשמח להתייעץ.

אנחנו עובדים שעתיים (לא חתמנו על שום חוזה עבודה אבל כששאלנו הם טוענים שאנו שייכים לתנאי העבודה של החוזה הקיים עבור עובדי חברה ונוער.

מעולם לא ראינו את החוזה הזה וכשביקשנו שיעבירו לנו אותו טענו שהוא גדול מידי כדי להעביר במייל ושנבוא למשאבי אנוש ונעיין בו). אין כסף לשלם לנו משכורות בחודש ספטמבר ויצמצמו לכל העובדים הזוטרים את שעות העבודה בחודש ספטמבר בכ70%.

ושאלה נוספת, לאורך עשרה חודשי עבודה בשנה אנו לא זכאים לתשלום עבור ימי חופש (במידה ואנו לוקחים יום חופש בינואר, הוא פשוט יורד מהשכר של אותו החודש). תשלום ימי החופש הוא רק בחודשי יולי ואוגוסט.

האם ההתנהלות (המשפטית) תקינה כלפינו?