פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי,

אני עובד במסעדה יותר מ-4 שנים. בחודש אפריל האחרון המנהל ראה אותי במהלך העבודה מסתובב עם שטר 100 שח ביד (תוך כדי עבודה מול הקופה במזנון) וחשב שגנבתי את הכסף. כמובן שלא לקחתי את הכסף אלא העברתי את השטר לקופה הראשית. המנהל הודיע לי שלא יתן לי משמרות לשבוע אחרי. הם לא נתנו לי שבועיים משמרות (אני עובד משמרות שישי שבת קבוע) וכשהודעתי שאני מבקש פיצויי פיטורים, הם זימנו אותי לשיחה (שימוע) והציעו לי לחזור לעבוד עם העלאה במשכורת ותפקיד אחראי מזנון. עד עכשיו אני עובד שם ואני מרגיש שהמעביד שלי מקשה איתי בעבודה.

בכללי הם עשו טעויות:

* הורידו לי 60 שח בגלל מחסור בקופה

* הורידו לי בשכר לשעה כל סיום קיץ (המקום עבודה עובד בקיץ ובחורף בקושי יש עבודה.)

* איחרו לי בהגשת משכורות

*הורידו לי ימי חופש וימי הבראה בלי אישור שלי, בכללי הסדר קבלת ימי חופש אינו נכון.

*לא שילמו לי ימי הבראה בכל השנים.

אני שואל אם אפשר להתפטר על סמך הרעה בתנאים.