x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/09/2017 09:03
שלום קארין
לפני שתחשבי על דמי אבטלה והזכויות "ביום שאחרי" כדאי לך לפנות להתייעצות עם עורך דין. המעסיק שלך עובר על החוק לכאורה. החוק בישראל ופסיקת בתי הדין לעבודה מחייבים את המעסיק להחזיר אותך לאותו תפקיד, באותה היקף משרה ומבלי לפגוע בתנאים שלך. גם אם התפקיד שבו עבדת בוטל, על המעסיק לתת לך תפקיד אחר וראוי, על מנת שלא תרגישי הרעה בתנאים שלך.
היה והמצב הנו כפי שאת מתארת, עליך לפנות להתייעצות אישית עם עורך דין כאמור.
בהצלחה
לפני שתחשבי על דמי אבטלה והזכויות "ביום שאחרי" כדאי לך לפנות להתייעצות עם עורך דין. המעסיק שלך עובר על החוק לכאורה. החוק בישראל ופסיקת בתי הדין לעבודה מחייבים את המעסיק להחזיר אותך לאותו תפקיד, באותה היקף משרה ומבלי לפגוע בתנאים שלך. גם אם התפקיד שבו עבדת בוטל, על המעסיק לתת לך תפקיד אחר וראוי, על מנת שלא תרגישי הרעה בתנאים שלך.
היה והמצב הנו כפי שאת מתארת, עליך לפנות להתייעצות אישית עם עורך דין כאמור.
בהצלחה
03/09/2017 21:24
במקום העבודה שעבדתי בו לפני הלידה מילאתי תפקיד מסויים. כעת נודע לי שאם וכאשר אשוב לעבודה התפקיד כבר לא קיים (בוטל) ואני מיועדת לתפקיד שממש לא מתאים לי לעשות (סוג של תפקיד נחות בהרבה).
האם אני זכאית לביטול ה90 ימים לחתום אבטלה במקרה שאתפטר לצורך גידול הילדה?
מה הזכויות שלי במקרה הזה מול מקום העבודה?
האם אני זכאית לביטול ה90 ימים לחתום אבטלה במקרה שאתפטר לצורך גידול הילדה?
מה הזכויות שלי במקרה הזה מול מקום העבודה?
04/09/2017 09:03
שלום קארין
לפני שתחשבי על דמי אבטלה והזכויות "ביום שאחרי" כדאי לך לפנות להתייעצות עם עורך דין. המעסיק שלך עובר על החוק לכאורה. החוק בישראל ופסיקת בתי הדין לעבודה מחייבים את המעסיק להחזיר אותך לאותו תפקיד, באותה היקף משרה ומבלי לפגוע בתנאים שלך. גם אם התפקיד שבו עבדת בוטל, על המעסיק לתת לך תפקיד אחר וראוי, על מנת שלא תרגישי הרעה בתנאים שלך.
היה והמצב הנו כפי שאת מתארת, עליך לפנות להתייעצות אישית עם עורך דין כאמור.
בהצלחה
לפני שתחשבי על דמי אבטלה והזכויות "ביום שאחרי" כדאי לך לפנות להתייעצות עם עורך דין. המעסיק שלך עובר על החוק לכאורה. החוק בישראל ופסיקת בתי הדין לעבודה מחייבים את המעסיק להחזיר אותך לאותו תפקיד, באותה היקף משרה ומבלי לפגוע בתנאים שלך. גם אם התפקיד שבו עבדת בוטל, על המעסיק לתת לך תפקיד אחר וראוי, על מנת שלא תרגישי הרעה בתנאים שלך.
היה והמצב הנו כפי שאת מתארת, עליך לפנות להתייעצות אישית עם עורך דין כאמור.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: זכויות מול מקום העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
