פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא חוות דעת חשובה לי! - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
חוות דעת חשובה לי! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/08/2017 10:53
אני עובדת בגן ילדים
ב 1/9 זה תחילת שנה השלישית שלי במקום העבודה
יש לי ניתוח ב 11/9
ניתוח אף (רפואי וקוסמטי)
אין אופציה לתאריך אחר מבחינת המנתח (רק לעוד חצי שנה)
שילמתי על הניתוח והתאריך נקבע ל 11/9 בבוקר .
הודעתי למנהלת שלי ביום ראשון זה אומר יותר משבועיים לפני מועד העדרות שצפויה להיות לי בעבודה בעקבות הניתוח.
זה נכון שזו תחילת שנה
אבל אציין שאני עם קבוצת ילדים שממשיכה איתי משנה קודמת
ואין להם הסתגלות קשה מלבד יום יומיים ראשונים ..
הודעתי למנהלת על הניתוח וישר קיבלתי תקיפה מהצד שלה שזה בלתי אפשרי וכ"ו .
אציין שדאגתי לה למחליפה לכל ימי העדרות שלי חוץ מיום אחד (מתוך שבוע ימים)
הבאתי מחליפה שעבדה שנה קודמת - מחליפה שההורים והילדים מכירים והמנהלת ממש אוהבת אותה .

רק שהמנהלת מחליטה להתנקל לי ולא לאשר לי את העדרות לאחר הניתוח .

היא אומרת במפורש שתתבע אותי ברגע שלא אחזור אחרי הניתוח . ותוציא מימני כספים בגין רשלנות וכל מה שמתלווה לכך.

אציין שאני עובדת שם שנתיים ומעונינת לצאת מישם עם פיצויים ולא עם תביעות.

מה אפשר לעשות בנידון?

לוותר על הניתוח לא בא בחשבון !

אשמח למענה ואלפיי תודות




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חוות דעת חשובה לי! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ