x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/08/2017 10:50
בוקר טוב
אשמח להכוונה בעיניין פיטורים.
אתמול דיברתי עם המנהלת שלי שאני עוברת לצפון מהמרכז ואני רוצה להתפטר (המעבר הוא לבן זוגי).
היא אמרה שהיא תבדוק לי מול הוועד אם ניתן לפטר אותי במקום בגלל הפיצויים.
אני עובדת בחברה 4.5 שנים מתוכם חתומה על סעיף 14 מאוקטובר 2015 ולפני כן הייתי תחת הסכם ההרחבה.
רציתי לדעת מה ההבדל בפיצויים אם אני מתפטרת או מפוטרת. אולי הזמן שאני אחכה לתשובה מיותר.
כמה ימים מראש אני צריכה להודיע לה באמצעות מכתב במידה ואני מתפטרת.
תודה
אשמח להכוונה בעיניין פיטורים.
אתמול דיברתי עם המנהלת שלי שאני עוברת לצפון מהמרכז ואני רוצה להתפטר (המעבר הוא לבן זוגי).
היא אמרה שהיא תבדוק לי מול הוועד אם ניתן לפטר אותי במקום בגלל הפיצויים.
אני עובדת בחברה 4.5 שנים מתוכם חתומה על סעיף 14 מאוקטובר 2015 ולפני כן הייתי תחת הסכם ההרחבה.
רציתי לדעת מה ההבדל בפיצויים אם אני מתפטרת או מפוטרת. אולי הזמן שאני אחכה לתשובה מיותר.
כמה ימים מראש אני צריכה להודיע לה באמצעות מכתב במידה ואני מתפטרת.
תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הכוונה בעניין פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
