x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/08/2017 12:16
ילדתי לפני חמישה חודשים והתפטרתי לצורך גידול הילדה. בתום בחלד בתשלום רשמתי למנהל שלי שאני מעריכה עד לפחות ספטמבר, ובתחילת החודש התפטרתי.
הוא סגר לי את תיבת האימייל ורק עכשיו ענה לי שמבחינתו תקופת ההודעה מוקדמת עדיין לא החלה משום שלא התכונן עדיין לחזרה שלי ולכן יעדכן אותי בימים הקרובים מתי אתחיל את ההודעה המוקדמת ושהוא רוצה שאבוא לכל החודש במלואו.
האם זה חוקי? תודה
הוא סגר לי את תיבת האימייל ורק עכשיו ענה לי שמבחינתו תקופת ההודעה מוקדמת עדיין לא החלה משום שלא התכונן עדיין לחזרה שלי ולכן יעדכן אותי בימים הקרובים מתי אתחיל את ההודעה המוקדמת ושהוא רוצה שאבוא לכל החודש במלואו.
האם זה חוקי? תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מבקשת הסבר וייעוץ שלכם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
