פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום עדי

החישוב שעשה המעסיק אינו נכון ועליך לפנות אליו בכתב ולבקש לקבל הפרשי שכר שמגיעים לך לאור האמור.

בהצלחה

שלום רב,

הנני עובדת שעתית במרכז טיפולי, בחודש תשיעי הייתי בשלושה שבועות חופשת מחלה ויצא שהפסדתי כ5 ימי עבודה (עובדת בימים שני וחמישי).

להפתעתי הרבה שולם לי תשלום מזערי במשכורת על אותם ימים. לטענתם מכיוון שיום המחלה החל ביום ראשון (ואני עובדת בימים שני חמישי) אז שולם לי חמישים אחוז רק עם יום שני ואז על שאר הימים לא שולם כלל.

בכדי להבהיר: היו לי 4 ימי מחלה. הורידו לי את כל ימי המחלה כך שכרגע יש לי 0 והתשלום היחיד שקיבלתי היה חמישים אחוז על יום עבודה אחד.

הם טוענים כי זה קלנדרי ואם יצא שאני לא עובדת באותם ימים (שלישי ורביעי) אז אינני מקבלת תשלום כלל וכלל.

האם הגיוני? האם הגיוני שמכיוון שאני עובדת שעתית ועובדת בימים שני וחמישי אז שהורידו לי 4 ימי מחלה (ראשון-רביעי) ושילמו לי רק חמישים אחוז מיום מחלה אחת (בגין יום שני)?

תודה מראש וסליחה על האורך!