פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד כבר שנה ו-8 חודשים בעבודה ובסוף החודש עוזב. רציתי לדעת מה הדין בנוגע לפיצויי פיטורין מהמעסיק? הבנתי שיש הבדל אם אני מתפטר או מפוטר על ידו.

מה התוצאות לכאן או לכאן? הוא מחויב לתת לי סכום כלשהו בנוסף ל6% פיצוים שמופרשים לי לפנסיה כל חודש? ואם כן, אז כמה? בנוסף, כאשר עוזבים מקום עבודה, מה עוד עלי לעשות? איזה עוד עניינים לסגור מבחינת זכויות שמגיעות לי? למלא\לקחת טפסים כלשהם?

בנוגע לדמי אבטלה, אני אמור ללכת ללשכת התעסוקה ממש יום אחרי הפסקת העבודה אצל המעסיק? ניתן גם להגיע שבועיים\חודש אחרי? ולגבי התביעה לביטוח לאומי, מה הדין, מה הלימיט של הזמן בו ניתן להגיש אותה מאז יום סיום העסקתי?

בנוסף, אם לאחר מספר שבועות אני עובר לצפון (גר כעת במרכז), ניתן להמשיך ולחתום אבטלה שם? עלי לשנות כתובת בתעודת זהות בשביל זה?

ובנוגע לחגים, אם לדוגמא היום שבו אני אמור להחתים אצבע נופל על חג, מה הדין? על חגים מקבלים ימי אבטלה?

תודה רבה ושבוע מקסים!

שלום יואב

אם המעסיק מפטר אותך לאחר שנת עבודה מלאה לכל הפחות, מגיע לך לקבל פיצויי פיטורים מלאים לפי חוק, בעוד שבהתפטרות אינך זכאי לקבל פיצויים מלאים אלא רק לשחרר את כספי הפיצויים שנצברו בקרן הפנסיה שלך.

בהצלחה