פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שאלה בקשר לזכויות עבודה של בני נוער. אחי עובד במקום עבודה מסוים, כאשר עלות הנסיעות היומית להגיע למקום העבודה היא 26.5 ש"ח. בחודש האחרון עבד כ-10 ימי עבודה ובתלוש השכר האחרון קיבל תעריף יומי של נסיעות של 14 ש"ח בטענה שיכל לעבוד ימים נוספים (מדובר בעבודה במשמרות, ואחי אכן ביקש לא לעבוד חלק מהימים, אך עם זאת כנראה שלא היו נותנים לו לעבוד חודש עבודה מלא) ולקנות כרטיס חופשי-חודשי. האם במקרה זה המעסיק יכול לחלק את הסכום לימי העבודה שעבד או שהמעביד חייב לשלם את התעריף היומי (מה שהעובד שילם בפועל).

תודה!