פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
כאשר נכנסתי לעבוד בחנות השייכת לרשת פרטית, לא נחתם איתי הסכם שכר, אלא נאמר לי שאין לי מה לדאוג בנושא שכר, והבהרתי את עמדתי לגבי הציפיות שכר. כאמור לא נחתם הסכם, ולאחר שבוע וחצי של עבודה, בעת סיום העסקה, המעסיק סיכם איתי בשיחת סיכום על שכר שעתי רטרואקטיבית. כשהגעתי לקחת את השיק משכורת קיבלתי שכר עבור שכר שעתי, פחות ממה שסוכם, ללא תשלום עבור שעות נוספות וללא החזר נסיעות כחוק. התרעתי בפניו על כך, ואף שלחתי לו מכתבים. בתהליך שכולו היה מתועד. וחודש לאחר מכן, קיבלתי השלמת עבור שעות שהחסיר לי (כנראה בתום לב) ולא עבור השעות הנוספות (150% ו-125%), אלא על בסיס של שכר מינימום, את התשלום נסיעות גם כן לא שינה. במקביל יש לי דו"ח שעות שיצא מקופת העסק. השכר וההשלמה אינם מהווים את הסכום לתשלום עליו סוכם.
אני מעוניין לדעת האם ניתן לתבוע, והאם אקבל את הסכום שמגיע לי (אני אפילו לא מבקש עבור נסיעות ספיישל לגבות את הצ'ק או עבור 2 מכתבים רשומים שנשלחו), מבלי להספיד על הוצאות משפט.
תודה מראש.