פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אהלן חברים
אני עובד בחברת ביגוד 6 ימים בשבוע, 7 עד 3 וחצי וחתום על משרה שעתית כמו שהם קוראים לזה.
בחודש האחרון הרבתי להעדר מהעבודה עקב מחלות (מיותר לציין שהכל מגובה אצל הרופאה) ואדון מנהל החליט שהוא מוריד אותי לחצי משרה כביכול והוא קובע לי את המשמרות על פי צרכי החנות.
זאת אומרת שבעצם הוא עושה בי כרצונו.
השבוע הוא נתן לי משמרת אחת וזה מרתיח.

עכשיו העניין הוא כזה: האם זה חוקי בכלל להתנכל לעובד שנעדר בעקבות ימי מחלה, זה פשוט לא הגיוני.

אם הורדת אותי כבר לחצי משרה אז איפה האפשרות שלי להגיש לך משמרות על פי צרכיי (כמו כל עובדות החנות)?

משהו פה מריח לי מסריח ואני חייב לדעת אם זה חוקי בכלל

תודה רבה