פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

יש עבודה במוקד מחשוב לתמיכה בעובדי החברה. ההכשרה שלהם מוצגת בקורס מרוכז לכל העובדים החדשים יחד והיא של 8 ימים ומוצגת כקורס בחוזה שמחייב עבודה של חצי שנה לפחות. באם עובדים פחות מחצי שנה משלמים קנס מדורג עד 2000 ש"ח ומצוין במפורט שזה עבור עליות הקורס.

כעת מסתבר שמדובר ב"קורס" שמועבר על ידי העובדים עצמם (מי שכבר במשמרות), אינו רישמי, בלי תעודה, רלוונטי אך ורק למערכות החברה להיכרות איתם ולהכרת נהלי החברה ותו לא (אין למידה של התחום באופן כללי כך שלא ישמש בעבודה אחרת).

מראש הוא הוצג כקורס של חודש שמכשיר לחברה אבל לא ניתנו פרטים נוספים לבקשתי וחתמתי.

האם בקשת קנס בגין קורס כזה הינה חוקית עבור קורס מסוג זה שאינו רישמי, לא כולל תעודה ומועבר ע"י הסגל עצמו ולא ע"י גורם מוכר חיצוני.

אם רלוונטי השכר השעתי הוא 30 ש"ח.
תודה.