פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום דני

בכל מקרה יש לפנות אל המעסיק בכתב ולדרוש ממנו לתקן את הרעת התנאים, אם וכאשר הנך חש כי התנאים שלך הודעו בצורה משמעותית, על מנת לתת למעסיק אפשרות לתקן את המצב. באשר לנסיבות המקרה שאתה מתאר, צריך לפנות להתייעצות פרטנית עם עורך דין על מנת להכריע האם המדובר על הרעת תנאים.

בהצלחה

שלום,אני עובד במקום עבודתי מעל שנה. בהסכם העבודה שנחתם ביני לבין המעסיק לא נרשמו שעות וימי פעילות, לאחר שציינתי זאת בפני המעסיק ועל מנת לוודא את שעות העבודה הנדרשות, נמסר לי במועד חתימת ההסכם ע"י המעסיק בעל פה כי שעות העבודה הינן בימים א - ה בין 09:00-18:00. בפירוש נמסר לי בשיחה כי אין צורך לעבוד בימי שישי.
לאחרונה עזב אחד העובדים בחברה את תפקידו ואני נדרשתי להחליף אותו בנוסף לתפקידי הרגיל. אותו עובד נדרש היה לעבוד מביתו גם בכל יום שישי (וזאת למרות שזה לא נאמר לו בתחילת העסקתו בחברה) למשך כחצי שעה עד שעה. מיותר לומר שאני לא מוכן לקבל זאת, בנוסף לא ניתנה עליית שכר.
במקרה של התפטרות, האם אני יכול לתבוע מהמעסיק פיצויי פיטורין, מתוקף הרעת תנאים או משהו כזה? ומה במקרה שתתקיים עלייה בשכר ואני עדיין לא מעוניין?
תודה רבה