x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/08/2017 16:21
אני שוקלת לתבוע מקום שעבדתי בו ( במלצרות).
מה הגבלת ההתיישנות בנושאים כאלה?
פוטרתי מהמקום בסוף 2013, בלי מכתב, סיבה מוצדקת או הודעה מראש, בסוף משמרת שלי, כשעוד היה לי סידור עבודה לשאר השבוע.
כמובן שבגלל שמדובר במלצרות היו עוד הרבה דברים לא תקינים.
אני רוצה לתבוע לפני שחוק ההתיישנות יהפוך את זה ללא רלוונטי.
מה הגבלת ההתיישנות בנושאים כאלה?
פוטרתי מהמקום בסוף 2013, בלי מכתב, סיבה מוצדקת או הודעה מראש, בסוף משמרת שלי, כשעוד היה לי סידור עבודה לשאר השבוע.
כמובן שבגלל שמדובר במלצרות היו עוד הרבה דברים לא תקינים.
אני רוצה לתבוע לפני שחוק ההתיישנות יהפוך את זה ללא רלוונטי.
03/08/2017 09:59
שלום ורה
כפי שראית בקישור בגוף שאלתך, יש באתר זה כתבה מקיפה בנושא התיישנות עילות התביעה במסגרת חוקי העבודה. מומלץ לקרוא אותה.
אם את חשה כי המעסיק הפר את זכויותיך ולפני שתפני להגיש תביעה, אם וכאשר, מומלץ לפנות להתייעצות עם עורך דין המתמחה בתחום.
בהצלחה
כפי שראית בקישור בגוף שאלתך, יש באתר זה כתבה מקיפה בנושא התיישנות עילות התביעה במסגרת חוקי העבודה. מומלץ לקרוא אותה.
אם את חשה כי המעסיק הפר את זכויותיך ולפני שתפני להגיש תביעה, אם וכאשר, מומלץ לפנות להתייעצות עם עורך דין המתמחה בתחום.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: רוצה להגיש תביעה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
