פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם,

שבוע טוב ותודה למי שיענה לי על השאלה!

אני עושה עבודה מועדפת במאפיה ויש לי עבר של בעיות בברכיים, בעקבות העבודה המרובה של 8 שעות משמרת ובלי יכולת לשבת וסחיבת מגשים כבדים, הורע מצב הברכיים.

האורטופד המליץ על חופשת מחלה של שבוע ולאחר מכן לעשות הערכת מצב ושוב לקחת במידת הצורך.

אחד מהמנהלים הסביר לי שאם אקח את חופשת המחלה לא אוכל להמשיך לעבוד שם וימצאו לי מחליף.

חשוב לציין שיש לי עוד 39 יום לסוף ואני ממש לא רוצה להסתכן בלפספס את המענק.

2 שאלות:

* האם זה חוקי ?

* אם תהיה הרעה במצב לאחר סיום המועדפת אוכל לתבוע?

תודה !

שלום קורל

הדברים שאמר לך המנהל מפרים את זכויותיך בצורה בוטה. מומלץ לפנות להתייעצות אישית עם עורך דין לפני כל פעולה אחרת.

בהצלחה