פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת לפי משמרות חתומה על 4 משמרות ושישי לסירוגין. השבוע הייתי משובצת ל5 ימים כולל שישי. בעבודה אצלנו ניתן לגבות אנשים כשהם חולים, ז"א שאני יכולה לקחת למישהו משמרת במידה ואני רוצה לגבות אותו.

לקחתי למישהו משמרת כבר בסוף שבוע שעבר וראיתי שאני אכן משובצת לכל השבוע 6 ימים (יש ברשותי צילום מסך שכך שובצתי). בתחילת שבוע חליתי והרופא נתן לי אישור מחלה עד סוף שבוע.

להפתעתי כשאני נכנסת עכשיו למשמרות אני רואה שמחקו אותי מאחד הימים ובעצם רשמו מישהו אחר שכביכול מגבה אותי ללא ידיעתי. מה שיקרה הוא שאותו יום לא ייחשב לי כיום מחלה ולא ישלמו לי עליו.

האם זה חוקי? האם הם יכולים לומר שמבחינתם המקסימום שאני חתומה עליו לפי החוזה הוא 5 משמרות כולל שישי? חשוב לציין שעד אתמול הייתי עדיין משובצת ל-6 משמרות ורק היום מחקו אותי.

תודה.

שלום ריבקי

ימי המחלה יחשבו לך לפי מספר הימים שכתובים באישור הרפואי שברשותך.

בהצלחה ורפואה שלמה