פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הודעתי על התפטרות במקום עבודה בתאריך ה12.7.17, ההודעה הייתה בעל פה למנכ"ל החברה ולשותפו.

בתאריך ה16.7.17 ביצעתי שיחה עם המנכ"ל כדי להבהיר את הדברים, ועדיין נשארתי בעמדתי שאמי מתפטר. המנכ"ל ביקש שאוציא מכתב התפטרות בצורה מסודרת, למרות שהודעתי בעל פה על פיטורין.

במכתב כתבתי שאני עוזב בתאריך ה12.8.17, כלומר חודש אחרי הודעה מוקדמת, ולמרות שעל פי החוק אני מחויב לתת לו שמונה וחצי ימים (עובד במקום מתחילת השנה, קרי 1.1.17).

היום הודעתי לו שאני עוזב מוקדם ממה שכתבתי במכתב, כלומר בסוף החודש הנוכחי (31.7.17) והוא בטענה אומר שעל פי החוק אני לא יכול, משום שזה פחות מ11 ימים שאני מחויב לו (על פי חוזה ולא על פי החוק), ושאני חוזר בי ממכתב הפיטורין שנתתי בתאריך 16.7.17.

השאלה היא, האם הוא צודק, או האם אני צודק ואני יכול לעזוב כבר בסוף החודש, משום שהודעתי לו בעל פה ועמדתי בהתחייבות שלי.

תודה מראש.

שלום יותם

אתה מחוייב לתת הודעה מוקדמת אך ורק לפי החוק ולא מעבר לכך.

בהצלחה